25ACA-15 ÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE D’UN SYSTÈME QHSE PERFORMANT Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Comprendre les principes et enjeux d’un système QHSE. Élaborer une politique QHSE adaptée àÉLABORATION ET MISE EN ŒUVRE D’UN SYSTÈME QHSE PERFORMANT
25ACA-14 TEAM BUILDING : DYNAMISER L’ESPRIT D’ÉQUIPE Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Mieux se connaître et connaître leurs collègues dans un contexte de coopération Créer ou renforcer la confianceTEAM BUILDING : DYNAMISER L’ESPRIT D’ÉQUIPE
25ACA-13 AUDIT DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES (RH) Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Comprendre les finalités de l’audit de la fonction RH Conduire un audit RH structuré, de laAUDIT DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES (RH)
25ACA-11 LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Assurer une gestion rigoureuse des dossiers du personnel Appliquer les obligations légales et réglementaires liées à la gestionLE CONTRÔLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
25ACA-12 LE CONTRÔLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Définir les missions, rôles et apports du contrôle de gestion RH Concevoir un tableau de bordLA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
25ACA-10 METTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEC) Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Comprendre les finalités et principes de la GPEC MettreMETTRE EN PLACE UN SYSTÈME DE GESTION PRÉVISIONNELLEDES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEC)
25ACA-9 RÉUSSIR SON MANDAT AU CONSEIL D’ADMINISTRATION Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Situer leur mandat dans le cadre juridique et institutionnel du Conseil d’Administration Identifier les devoirs fiduciaires, lesRÉUSSIR SON MANDAT AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
25ACA-8 MANAGEMENT DES ÉQUIPES ET GESTION DES COMPÉTENCES Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Comprendre les enjeux et le cadre normatif de la RSE Élaborer un rapport RSE clair, crédibleÉLABORATION D’UN RAPPORT RSE (RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES)
25ACA-7 MANAGEMENT DES ÉQUIPES ET GESTION DES COMPÉTENCES Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Définir les rôles et missions du manager dans un contexte de performance durable Diagnostiquer les besoinsMANAGEMENT DES ÉQUIPES ET GESTION DES COMPÉTENCES
25ACA-6 METTRE EN PLACE UN SYSTÈME PERFORMANT D’ARCHIVAGE ET DE CLASSEMENT NUMÉRIQUE Catalogue des formations Inscription Objectifs Cette formation vous permettra de : Distinguer les notions d’archivage physique, d’archivage électronique et de gestion électronique desMETTRE EN PLACE UN SYSTÈME PERFORMANT D’ARCHIVAGE ET DE CLASSEMENT NUMÉRIQUE
TALLA TAKAM Bertrand est un expert senior en développement local, gouvernance et renforcement institutionnel, doté de plus de vingt ans d’expérience en Afrique centrale, de l’Ouest et dans l’océan Indien. Spécialiste des programmes financés par l’Union européenne, la Banque mondiale, la GIZ, l’AFD et d’autres bailleurs, il intervient comme chef de mission sur des projets d’assistance technique, de planification territoriale, de résilience climatique et d’appui aux organisations de la société civile.
Son expertise couvre la planification stratégique, la décentralisation, le suivi-évaluation, la gestion du changement, la gouvernance locale, l’entrepreneuriat jeune et femme, ainsi que le développement des chaînes de valeur agricoles et environnementales. Il possède également une solide pratique en audit institutionnel, en structuration de réseaux d’OSC et en formulation de projets complexes.
Frédérique de MEDEIROS est consultante senior en développement professionnel, forte de plus de dix ans d’expérience dans l’évaluation de compétences, l’accompagnement RH et la formation. Spécialiste de la structuration de profils, de l’identification des compétences et de la conduite de bilans individuels, elle a animé plus de cent ateliers auprès de publics variés, notamment jeunes, salariés et chercheurs d’emploi.
Son parcours au sein de structures telles que GIDEF, AKSIS, SODIE ou Novi témoigne d’une solide maîtrise des dispositifs d’insertion, de mobilité professionnelle et de développement des soft skills. Dotée d’une forte capacité d’écoute, d’analyse et de pédagogie, elle intervient également comme consultante VAE et formatrice certifiée (MBTI, AFEST, gestion des conflits), avec une approche méthodique et personnalisée.
Kriss Brochec est une entrepreneure franco-congolaise spécialisée dans le digital, le marketing numérique et les technologies émergentes. Installée en République du Congo depuis plus de quinze ans, elle a été la première webmaster du pays et a fondé Congo Web Agency, puis Africa Digital Academy, structures dédiées à l’accompagnement digital des entreprises et des entrepreneurs.
Engagée pour l’inclusion numérique, elle a créé AMID Congo et cofondé FIAC — devenu FIAAD en 2025 — un collectif panafricain dédié à la formation et à la sensibilisation aux usages de l’intelligence artificielle. Titulaire d’un DESS en commerce international et d’un mini-MBA en Product Management IA, elle développe également des initiatives culturelles innovantes, dont Lissolo 2.0, premier jeu de société moderne consacré à la République du Congo.
MBEN Clarisse Inès est une experte internationale en passation des marchés, spécialisée dans les procédures des bailleurs (BAD, Banque mondiale, AFD, ENABEL, UE) et la gestion des achats publics. Forte d’une expérience confirmée dans plusieurs pays d’Afrique centrale, elle a accompagné des ministères, projets et institutions dans la planification, la budgétisation programme, la commande publique et la gestion des investissements publics.
Elle intervient comme consultante senior sur des projets stratégiques — modernisation des finances publiques, réforme de la commande publique, renforcement des capacités, formation des cadres, audit des procédures et élaboration de plans de passation. Son expertise repose sur une maîtrise éprouvée des outils, normes internationales, approches andragogiques et systèmes électroniques de passation.
OVONO ONDOUA Ulrich Xavier est Magistrat et expert juridique spécialisé en légistique, audit juridique et analyse des politiques publiques. Doctorant en droit public et diplômé de l’ENA Paris, de l’IEP Strasbourg et de l’ENAM, il accompagne administrations, organisations internationales et institutions nationales dans l’élaboration de normes, la réforme juridique, la formation et l’appui stratégique.
Il a exercé comme substitut du procureur, directeur de cabinet à la Ligue de Football Professionnel du Cameroun, formateur pour INTERPOL CEMAC, consultant pour l’UNHCR, l’OIT, l’OIM, Elections Cameroon et plusieurs ministères. Arbitre agréé au Gabon, auteur de trois ouvrages, il dirige le pôle juridique du Cabinet Ngole & Associés, où il intervient sur les contentieux, les audits, la rédaction normative et les réformes sectorielles.
OVONO ONDOUA Ulrich Xavier est Magistrat et expert juridique spécialisé en légistique, audit juridique et analyse des politiques publiques. Doctorant en droit public et diplômé de l’ENA Paris, de l’IEP Strasbourg et de l’ENAM, il accompagne administrations, organisations internationales et institutions nationales dans l’élaboration de normes, la réforme juridique, la formation et l’appui stratégique.
Il a exercé comme substitut du procureur, directeur de cabinet à la Ligue de Football Professionnel du Cameroun, formateur pour INTERPOL CEMAC, consultant pour l’UNHCR, l’OIT, l’OIM, Elections Cameroon et plusieurs ministères. Arbitre agréé au Gabon, auteur de trois ouvrages, il dirige le pôle juridique du Cabinet Ngole & Associés, où il intervient sur les contentieux, les audits, la rédaction normative et les réformes sectorielles.
KOUBA à NDONGHO Adama est une consultante internationale spécialisée en appui institutionnel, planification stratégique et intégration du genre. Avec plus de quinze ans d’expérience, elle intervient auprès d’institutions publiques, d’organisations internationales et de projets financés par des bailleurs.
Elle possède une expertise solide en audits organisationnels, élaboration de stratégies, évaluation de programmes, gouvernance locale et droits humains. Son parcours est marqué par la conduite et la supervision de projets multisectoriels dans plus de vingt pays d’Afrique centrale et de l’Ouest.
Son profil allie rigueur analytique, maîtrise des enjeux institutionnels africains et capacité reconnue à coordonner des équipes et produire des livrables stratégiques de haute qualité.
