Cette formation vous permettra de :
- Comprendre les finalités de l’audit de la fonction RH
- Conduire un audit RH structuré, de la préparation au plan d’actions
- Évaluer l’efficacité des pratiques RH à partir de critères de conformité, d’efficience et de performance
- Identifier et formuler pertinentes les dysfonctionnements des recommandations
- Contribuer à l’alignement de la fonction RH avec la stratégie globale de l’organisation
Public :
- Responsables RH et DRH
- Auditeurs internes ou externes
- Contrôleurs de gestion sociale
- Responsables qualité ou organisation
- Consultants en organisation ou audit RH.
Contenu :
- Fondamentaux et enjeux de l’audit RH
- Outils et techniques de collecte d’informations
- Analyse des constats, mesure des écarts, évaluation des risques RH
- Élaboration du plan d’actions d’amélioration.
Les plus de la formation :
- Suivi post-formation via un groupe WhatsApp ou via notre plateforme collaborative.
- ACACONSULTING à travers laquelle les participants au séminaire pourront échanger avec des professionnels ayant une expertise terrain et inscrits sur notre plateforme.
